水南強化日常管理轉變干部作風

www.tymchc.tw  發布時間:2019-06-14 08:41  文章來源:上饒日報

  信州訊 信州區水南街道從干部日常管理入手,多舉措狠抓干部作風建設,干部的積極性、擔當意識進一步增強,干部作風明顯好轉。

  水南街道樹立以制度管人的理念,進一步完善管理制度,今年以來先后修改制定了《水南街道機關干部績效考核管理辦法》《水南街道村級財務管理制度》等制度性文件,明確工作職責,并從日常學習、考勤、遵紀守法、工作成效等多方面進行量化考核;加強交流互動,嚴格落實談心談話制度,進一步了解廣大黨員干部的思想動態和工作中的難點問題,對崗位風險進行提醒,切實履行好一崗雙責;對各村及機關干部實行一季度一考核,對落實工作不力的由黨委書記進行約談,同時街道紀工委加強日常督查力度,對工作推諉、作風不實、工作推動不力的進行通報。

  (林信平)

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